Attualità giurisprudenziale francese in materia di locazioni commerciali
La fine del 2020 è stata segnata da due importanti decisioni della 3a sezione civile della Cour de cassationfrancese in materia di locazioni commerciali che meritano
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Marchi e tracciabilità in materia di benessere animale : che valore ?
La Commissione “Diritto animale” presso l’Ordine degli avvocati di Parigi organizza il 24 settembre una conferenza sul tema « Marchi e tracciabilità in materia di benessere
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Le nuove disposizioni applicabili al distacco dei lavoratori in Francia
Delle nuove regole istituite dall’ordonnance n°2019-116 del 20 febbraio 2019 che traspone in diritto francese la direttiva (UE) 2018/957 del 28 giugno 2018 in materia
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Covid-19 e le misure d’urgenza relative agli organi di rappresentanza delle aziende (3/3): La riduzione di certi termini d’informazione/consultazione del Comité social et économique
Per permettere una ripresa rapida dell’attività economica ai tempi del Covid-19, l’ordonnance n°2020-460 del 22 aprile 2020 e i decreti n°2020-508 e 2020-509 del 2
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Covid-19 e le misure d’urgenza relative agli organi di rappresentanza del personale all’interno delle aziende (2/3): Le riunioni a distanza del Comité social et économique
Per non impedire il funzionamento del Comité social et économique (CSE), l’ordonnance n°2020-389 del 1° aprile 2020 e il decreto n°2020-419 del 10 aprile 2020
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Covid-19 e le misure d’urgenza relative agli organi di rappresentanza del personale all’interno delle aziende (1/3): Un nuovo calendario temporaneo per le elezioni dei rappresentanti del personale
Per far fronte all’epidemia di Covid-19, l’ordonnance n°2020-389 del 1° aprile 2020, modificata dall’ordonnance n°2020-560 del 13 maggio 2020, ha riorganizzato il calendario delle elezioni
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (3/3): La paralisi prevista dalle ordonnances de 25 marzo, 15 aprile e 13 maggio 2020
Per tenere conto degli impatti della crisi sanitaria del Covid-19 sui rapporti contrattuali, l’ordonnancen°2020-306 del 25 marzo 2020, modificata dalle ordonnances n°2020-427 del 15 aprile 2020 e
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (2/3): L’eccessiva onerosità come strumento di rinegoziazione o di risoluzione del contratto
Gli effetti della situazione sanitaria legata al Covid-19 possono rendere difficile il rispetto dei termini contrattuali stipulati alla conclusione del contratto e le parti contraenti
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (1/3): La forza maggiore come giustificazione d’inadempimenti contrattuali?
Considerato il contesto attuale, si pone la questione di sapere se la pandemia di Covid-19 possa essere considerata come un caso di forza maggiore e
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