Covid-19 e le misure d’urgenza relative agli organi di rappresentanza del personale all’interno delle aziende (1/3): Un nuovo calendario temporaneo per le elezioni dei rappresentanti del personale
Per far fronte all’epidemia di Covid-19, l’ordonnance n°2020-389 del 1° aprile 2020, modificata dall’ordonnance n°2020-560 del 13 maggio 2020, ha riorganizzato il calendario delle elezioni
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (3/3): La paralisi prevista dalle ordonnances de 25 marzo, 15 aprile e 13 maggio 2020
Per tenere conto degli impatti della crisi sanitaria del Covid-19 sui rapporti contrattuali, l’ordonnancen°2020-306 del 25 marzo 2020, modificata dalle ordonnances n°2020-427 del 15 aprile 2020 e
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (2/3): L’eccessiva onerosità come strumento di rinegoziazione o di risoluzione del contratto
Gli effetti della situazione sanitaria legata al Covid-19 possono rendere difficile il rispetto dei termini contrattuali stipulati alla conclusione del contratto e le parti contraenti
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Le relazioni contrattuali ai tempi del Covid-19 (1/3): La forza maggiore come giustificazione d’inadempimenti contrattuali?
Considerato il contesto attuale, si pone la questione di sapere se la pandemia di Covid-19 possa essere considerata come un caso di forza maggiore e
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