Dans un arr\u00eat du 21 mars 2023 (n\u00b022-81.903), la chambre criminelle de la Cour de cassation s\u2019est prononc\u00e9e en mati\u00e8re de d\u00e9tachement de travailleurs, et en particulier sur l\u2019obligation de fournir le certificat A1 (concernant la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable).\u00a0<\/p>\n\n\n\n
D\u2019abord, la Cour de cassation rappelle que conform\u00e9ment aux pr\u00e9visions du r\u00e8glement (CE) n. 883\/2004 et de la jurisprudence, une personne morale fran\u00e7aise qui n\u00e9gocie avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie dans un autre \u00c9tat de l\u2019Union europ\u00e9enne doit se faire transmettre le certificat A1 pour chaque travailleur d\u00e9tach\u00e9, m\u00eame si ce document ne figure pas express\u00e9ment parmi les documents list\u00e9s dans le Code du travail. <\/p>\n\n\n\n
De plus, la Cour de cassation pr\u00e9sume le caract\u00e8re intentionnel de l\u2019omission de v\u00e9rification de la transmission du certificat A1 de la part de la soci\u00e9t\u00e9 cocontractante dans la mesure o\u00f9 celle-ci est l\u00e9galement oblig\u00e9e, et d\u2019autant plus qu\u2019en l\u2019esp\u00e8ce l\u2019URSSAF avait signal\u00e9 l\u2019existence de cette obligation. En raison de cela, la Cour de cassation avait retenu le d\u00e9lit de recours au travail dissimul\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9 cocontractante. <\/p>\n\n\n\n
Cette jurisprudence est un exemple de l\u2019importance du niveau de responsabilit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s cocontractantes en termes de vigilance du respect de la l\u00e9gislation relative au d\u00e9tachement des travailleurs vis-\u00e0-vis des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9tablies dans les autres \u00c9tats membres de l\u2019Union europ\u00e9enne. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans un arr\u00eat du 21 mars 2023 (n\u00b022-81.903), la chambre criminelle de la Cour de cassation s\u2019est prononc\u00e9e en mati\u00e8re de d\u00e9tachement de travailleurs, et en particulier sur l\u2019obligation de fournir le certificat A1 (concernant la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable).\u00a0 D\u2019abord, la Cour de cassation rappelle que conform\u00e9ment aux pr\u00e9visions du r\u00e8glement (CE) n. ","protected":false},"author":1,"featured_media":2390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-2525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2525"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2532,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2525\/revisions\/2532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ghersilaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}